Visional（ビズリーチ）の働き方・制度に関する社員クチコミ
現在は基本的に在宅勤務。今後も在宅が軸になるのでは。 フレックスについてはコアタイムありで
現在は基本的にリモートワークをしており、今後も継続されると想定。 ただ組織風土を守るために
制度あり。 自社サービスを活用した副業などはNG 実施する場合は、事前申請・承認が必要。未
育休取得し、復帰している方も数名在籍。 営業部門については、限られた時間の中で、他のメンバ
休暇制度、関東IT健保加入などあるが、大きく特色のある制度はなし 福利厚生の充実面で選ぶの
一部来客スペースはユニークではあるが、オフィスについては一般的なオフィスと変わらない。 P
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