ガイアックスの

クチコミ詳細_No.1534（働き方・制度）

フレックスタイム制かつリモートワークであったため、残業という概念がなかったように思う。休日

リモートワークが話題になる前から取り入れられていて、リモート環境でも働きやすさを支援する制

副業もリモートワークと同様に、入社した頃には当たり前のようになっていた。特に制度もなく、や

女性比率が高く、育休・産休も取得して当たり前というカルチャーだった。男性の育休取得事例もあ

事業部独自のものだったが、リモートワーク支援費としてコワーキングスペースの利用料を経費申請

一棟借り上げでオフィスを構えているが、ほとんどの人が基本的にはリモートワークをしていて、働