ガイアックスのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

その時々で複数の事業領域で新規事業を展開しているが、現在はweb3.0領域やソーシャル

主体的で成長意欲の強い方には向いているが、会社が計画的に育成計画を立てるタイプの方針で

共通の給与テーブルに基づく給与制度ではなく、目標設定に応じて個別の給与テーブルができる

メンバー主体で事業作りや各種判断を行うため、いわゆる「風通しのよさ」という観点では、世

最も自由度が高く、自分がその都度得たい経験を得られそうな会社だと感じたため入社した。そ

チャンスがあれば果敢に挑戦するスタンスなので、今ある事業だけでは判断できないと思う。常

・既存事業を伸ばしつつ、常に新規事業開発に取り組んでいる ・既存事業（ソーシャルメディ

入社初期から矢面に立てる環境。やったことがない業務もどんどん任されるため、ある種「崖か

クライアントワークなので、担当しているクライアントから感謝された時はやりがいを感じた。

給与制度よりは評価制度に特徴があったように感じている。入社時に「待遇はいくらがいいか？

・フルフレックス制 ・コアタイム（9:00〜18:00）も存在するが、個人の希望によっ

フレックスタイム制かつリモートワークであったため、残業という概念がなかったように思う。

・パフォーマンスを発揮できるように、自分自身で働く場所や時間を選択できる ・入社年月、

フリー・フラット・オープンを掲げていて、それを誰もが体現している。ここまでカルチャーが

・ソーシャルメディアマーケティング領域でトップランナーだったから ・働き方の面でもトッ