ガイアックスの産休・育休制度
ガイアックスの
産休・育休制度のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（3件）
キャリアパス・評価制度
（0件）
退職・離職検討理由
（3件）
女性の働きやすさ
（0件）
やりがい・成長実感
（3件）
福利厚生・勤務地
（0件）
企業文化・社風
（3件）
強み・将来性・社員の魅力
（3件）
残業・リモートワーク・副業
（0件）
産休・育休制度
（0件）
ガイアックスの
産休・育休制度に関するクチコミの集計育児支援制度の充実度
---
女性の育休取得率
---
男性の育休取得率
50 %
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度
非常に協力的である
協力的である
どちらでもない
あまり協力的ではない
全く協力的ではない
検索結果 21件
まだ社員クチコミがありません
ガイアックスの
企業情報会社名 | ガイアックス | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.gaiax.co.jp/ | |
代表者 | 上田 祐司 | |
所在地 | 東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル8階 | |
資本金 | 10,000万円 | |
従業員数 | 127名 | |
企業概要 | ガイアックスは「人と人をつなげることで、社会問題を解決する。」をミッションとして1999年に創業され、2004年に名古屋証券取引所セントレックスに上場した企業です。ガイアックスは特にシェアリングエコノミーに注力した「ソーシャルメディア・シェアリングサービス事業」と「インキュベーション事業」を展開しています。創業当時はカフェスタなどの個人向けの無料交流サイトを運営していましたが、現在はコミュニティサービスの企画・開発・運営・コミュニティを中心とする各種ASPの提供・コンサルティング、SNS、ブログ、アバター、自社媒体サービス等を行っており、いじめ匿名通報「kid’s Sign」や育児休業者向けのSNS「エアリーダイバーシティ」などを提供しています。 | |