日立製作所の
クチコミ詳細_No.1457（組織・文化）5.0
3.0
対外的には積極的なM&Aでデジタル事業へのシフトをアピールしていますが、社内のオペレーショ
意思決定プロセスはまさに大企業という印象です。1つの案件でも4~5人ほどの上長のサインが必
プライベートでの関わりはほとんどありませんでした。特にコロナ禍でリモートワークが基本となっ
日立製作所の
クチコミ詳細_No.1457（組織・文化）対外的には積極的なM&Aでデジタル事業へのシフトをアピールしていますが、社内のオペレーショ
意思決定プロセスはまさに大企業という印象です。1つの案件でも4~5人ほどの上長のサインが必
プライベートでの関わりはほとんどありませんでした。特にコロナ禍でリモートワークが基本となっ
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