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コロプラの
新卒入社 | 男性
経営企画・経営戦略
事業部・部門
コーポレート本部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/10/27
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新卒入社の場合は基本給、みなし残業時間45時間を含めて28万円だった。新卒水準で考えると高
評価制度は部署内の相対評価で新卒中途関係なく決定される。優・良・可の３段階評価である。近年
IT・通信
コロプラ
ソフトウェアエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
それほど大きく昇給したり、周りと差がついたり、ということはあまりなかった印象でした。...もっと見る
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2024年05月 辞退
経営企画・経営戦略 経営管理（係長・リーダークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全483文字）
2020年12月 内定
女性
対策内容が見れます（全103文字）
2020年01月 辞退
対策内容が見れます（全94文字）
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