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コロプラの
新卒入社 | 男性
経営企画・経営戦略
事業部・部門
コーポレート本部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/10/27
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新卒入社の場合は基本給、みなし残業時間45時間を含めて28万円だった。新卒水準で考えると高
評価制度は部署内の相対評価で新卒中途関係なく決定される。優・良・可の３段階評価である。近年
IT・通信
コロプラ
ソフトウェアエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
それほど大きく昇給したり、周りと差がついたり、ということはあまりなかった印象でした。...もっと見る
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2018年05月 内定
経営企画・経営戦略 事業企画部のプロジェクトマネジメントを中心として全社管理をするポジションで選考を受けた。（課長・マネージャークラス）
男性
過去の経験と、自身の強み・弱み、プロジェクトマネジメントにおける秘訣、過去の苦労した...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全254文字）
2023年07月 内定
経営企画・経営戦略 戦略企画（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全247文字）
2021年06月 内定
女性
対策内容が見れます（全128文字）
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