（旧）リクルートコミュニケーションズの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
3.0
年次や役職関係なく意見の言い合える風潮がある。また自由に働くために、メンバーの意見も活発に
管理職が、管理職として機能しようと努力をする会社。組織が潤滑に回るための仕組やプロセス設計
プライベートでの関わりはほとんどなかった。プロパーの人間が少ないこともあり、ある意味ドライ
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