(旧)リクルートコミュニケーションズの
クチコミ詳細_No.1285(組織・文化)4.0
3.0
年次や役職関係なく意見の言い合える風潮がある。また自由に働くために、メンバーの意見も活発に
管理職が、管理職として機能しようと努力をする会社。組織が潤滑に回るための仕組やプロセス設計
プライベートでの関わりはほとんどなかった。プロパーの人間が少ないこともあり、ある意味ドライ
「組織・文化」をもっと知る
(旧)リクルートコミュニケーションズの企業文化・社風
(旧)リクルートコミュニケーションズの組織・文化
総合満足度
4.0/5.0(旧)リクルートコミュニケーションズの組織・文化
総合満足度
5.0/5.0
