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その他
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
評価制度が明瞭・公平なイメージがあったり、それに期待して入社した。 スタッフ職というこ
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
事業企画・事業統括
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
媒体の収益構造からからsaasモデルへの大きな転換期だが、今も成長し続けコロナ禍でも利
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
風通しはとてもよく助け合い文化がある。5分考えてわからなければ聞く。面識のない人でもm
入社理由と妥当性
人が魅力的で裁量も大きく成長角度が高い。今振り返っても同じ感想を抱く。転職してきてよ
CRM
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
4.0
リクルートグループなので、いい意味で成長が続くと思います。また全世代、性別問わず利用さ
チャレンジすることを止めない会社。やりたいことがあって、需要があることがあれば、どこま
働き方はかなり自由です。私が勤務していた時からすでにリモートワークが推奨されていて、サ
キャリアパスを広げるキャリアを踏みたかったから。非常に妥当な選択でした。リクルートにき
新規事業開発（サービスデザイナー）
マネジャー | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
リクルートのメディア事業は、営業マンの接点の強さや純粋想起の獲得ができていることで当面
誰もが知る大きなメディアに直接関われている誇りと、それを変えていけるワクワクさがあった
基本給とグレード給与があり、評価によってグレード給与が大きく変わる。安定して上がること
コロプラ
経営企画・経営戦略
プログリット
GEヘルスケア・ジャパン
セールス・サービスエンジニア
IQVIAソリューションズ ジャパン
パッケージ導入コンサルタント
山善
法人営業
（旧）リクルート住まいカンパニー
