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30代 | 男性
法人営業
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法人営業,役職なし
事業撤退が決定した為。撤退発表される前から主要メンバーがどんどんと抜けていき、変更するはずのない決定事項が一旦保留が相次いだ為、撤退発表前から転職活動を行いました。
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転居が伴う転職という考えがないので、まずは関西拠点であることが最も重要なポイントでした。他には、企業というよりどういった業界で成長させていこうとしてるのか。
毎日のように仕組みやルールが変更するカオスな職場経験。 メンタルはもちろん、調整力や入社歴浅いメンバーに対して落とし込むという能力は、安定した企業では経験できない環境でした。
IT・通信
2021年09月 内定
法人営業 コンサルティングセールス事業部（役職なし）
男性
産まれた時から現在まで時間軸の流れで様々な質問がされた。パーソナリティーと地頭を探ら...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全143文字）
2023年01月 辞退
法人営業 営業部（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全201文字）
2024年09月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全388文字）
SmartHR
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
組織・人事コンサルタント
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