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30代 | 男性
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事業撤退が決定した為。撤退発表される前から主要メンバーがどんどんと抜けていき、変更するはずのない決定事項が一旦保留が相次いだ為、撤退発表前から転職活動を行いました。
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転居が伴う転職という考えがないので、まずは関西拠点であることが最も重要なポイントでした。他には、企業というよりどういった業界で成長させていこうとしてるのか。
毎日のように仕組みやルールが変更するカオスな職場経験。 メンタルはもちろん、調整力や入社歴浅いメンバーに対して落とし込むという能力は、安定した企業では経験できない環境でした。
IT・通信
2023年02月 最終選考落選
法人営業 コマース&マーケティング（役職なし）
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全201文字）
2022年01月 内定
法人営業 エンタープライズ営業部（役職なし）
男性
具体的な選考内容と対策（全267文字）
2021年01月 内定
法人営業 ライフスタイル事業部（役職なし）
20代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全652文字）
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