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事業撤退が決定した為。撤退発表される前から主要メンバーがどんどんと抜けていき、変更するはずのない決定事項が一旦保留が相次いだ為、撤退発表前から転職活動を行いました。
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転居が伴う転職という考えがないので、まずは関西拠点であることが最も重要なポイントでした。他には、企業というよりどういった業界で成長させていこうとしてるのか。
毎日のように仕組みやルールが変更するカオスな職場経験。 メンタルはもちろん、調整力や入社歴浅いメンバーに対して落とし込むという能力は、安定した企業では経験できない環境でした。
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