回答日:2024/07/01
(旧)リクルートコミュニケーションズの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半(社会人9年目)|中途入社|2018年〜在籍
事業部・部門 | 住まい領域 |
---|---|
職種 | その他 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
評価制度が明瞭・公平なイメージがあったり、それに期待して入社した。 スタッフ職ということも
上長によるがかなり腹落ちするフィードバックをもらえる。 社内の評価軸が明確なので、それに対
残業時間について、どういう基準で算出したものかはよく確認した方がいい。 前職と算出ロジック
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(6件)
キャリアパス
(6件)
成長実感・スキルの成長
(6件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(7件)
労働環境
(6件)
カルチャー詳細
(6件)