NTT東日本の入社・退職理由のクチコミ詳細
デジタルの変化が激しくなる中で、必須なインフラ事業になると思ったから。また、資金力もあり事
想像以上に社員の横のつながりや縦のつながりが強く、いい意味でウェットな社風であること。リモ
社員の年齢構成や組織体制、人事・評価・給与制度について知っておきたかった。また、事業展開の
制度は変わってきたものの、評価人事制度に疑問がある。自身の今後のキャリアを考えたときに、自
「入社・退職理由」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(7件)
育成制度
(4件)
キャリアパス
(7件)
成長実感・スキルの成長
(7件)
年収の入社後のギャップ
(7件)
年収・福利厚生制度
(10件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(4件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(5件)