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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
5.0
企業文化について
フランク データドリブン いい意味で人材会社っぽくないです。数字が全てという営業会社感
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
会社のミッションビジョンバリューへの共感。社長の考え方や人柄に共感した。働いている人た
編集
会社の成長性・将来性
事業展望について
・6月に中途事業リリース、10月にマザーズ上場と、新卒採用からさらにドメインを拡大し、
中途入社者の出身企業
レバレジーズ,リクルート,サイバーエージェント,デロイト トーマツ コンサルティング,ボストン コンサルティング グループ
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
・質の高いFBを多方面からもらえる ┗会社の規模が小さいこともあり、経営陣、各事業部マ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
年俸制で、一定グレードまでボーナスはなし。 見込み残業時間が45時間分含まれており、そ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
・11時-16時がコアタイムのフレックス制で事前申告も不要。体調や自身の都合によって出
・自主自律前提の自由な組織 ・強いを伸ばすカルチャー ・ミッション、コアバリューが社員
・編集部メンバーと面接した際に、質の高いFBをもらえる環境だと確信したため ・エンドユ
営業
マネージャー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
特にない。一つ気になると点は、現状の評価制度のやり方だと規模が大きくなるほど、経営への
キーエンス,ボストン コンサルティング グループ,グーグル（Google）,インソース,（旧）リクルートライフスタイル
・採用マーケットを変えられる存在 リクナビマイナビが作った環境を変えることができる唯一
個々人の強みを伸ばすこと/誠実であることが企業文化だと思います。 経営メンバーが常に話
経営陣の考え方とマーケットの面白さが主な理由です。 今になって考えても、とてもいい判断
人事
reader | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
独自のデータを蓄積しているため、今後はその強みを生かしてチャレンジしていくところに独
常に課題が山積のなか、戦略立案〜設計〜実行まで全て自分がリードする経験、包括的な施策に
等級でおおよその報酬レンジが決められており、事業部長以上の等級で賞与が加わる。年2回
みずほフィナンシャルグループ
（旧）リクルートマーケティングパートナーズ
アイレップ
Sansan
デジタルマーケティング
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
ソフトウェアエンジニア
ディー・エヌ・エー
