承諾理由
複数社から内定をいただいておりましたが、以下3点で承諾しました。
評価と成長ロードマップへの納得感
前職よりも下がりましたが、提示された条件の背景として、これまでのグラフィックスキルや人間性、学ぶ姿勢を評価いただけた一方で、今後リーダー層を目指す上で伸ばすべき「言語化能力」や「UX感度」という課題も明確にフィードバックされました。自分の現在地と、入社後にどうステップアップすべきかという具体的なすり合わせ。
具体的で柔軟な生活のイメージ
コアタイム制のフレックス運用や中抜けの許容、チームの出社ルールなど、現場のリアルな働き方を確認できました。サービス残業を排する姿勢や、同世代のリーダーが活躍する風土に触れ、心身ともに健全かつストイックに仕事に向き合えるイメージが湧きました。
事業の核となる領域へのアサイン
入社直後のミッションとして、事業の柱である新卒向け2CサービスのUI/UXデザインを任せていただけるとのことでした。最もユーザー数が多く、データの熱量が高い領域でこそ、デザイナーとしての介在価値を最大化し、ミッションである「相思相愛」の実現に貢献したいという意欲が強まりました。
