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担当者
リクルーター
実施場所
オンライン
実施時間
30分以内
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中途エージェント事業部メンバー
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現場の上司にあたる方
デジタルマーケティング
2022.11|課長・マネージャークラス
マネージャー
2023.05|役職なし
現場の事業部長
現場の社員(マネージャークラス)
副社長
セールス部門の部長
取締役副社長
代表取締役社長
自社オフィス
代表
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
先に内定を出してくれた企業があったため。
承諾理由
事業や業界について解像度の低い部分を丁寧に説明してくださったり、選考を通して別のポジションを提案してくださったりして、会社として私のキャリアを本気で考えてくれている姿勢を感じた。 また、データとサービスの幅広さが魅力だった。 より根拠のある提案ができ、プロダクト起点ではない顧客のためのコンサルティング営業ができると感じた。
2週間程度
中途採用領域に成長を感じたことやその後に話した社長の宮下さんの見据えている事業や社会に対するお話をお伺いし、20代後半〜30代はここに身を投じて自分自身も成長させることができるのではないかと思った。 また、面接はカジュアルも含めてじっくり会話させていただいた中で、働いている社員の人間性も素晴らしいものであるのではないかと推測できた。
①個人のキャリア支援という自身のがんばりたい方向性を主軸に置きつつ、企業の知見やマーケット等社会の動きなどをよりキャッチアップしながら、法人個人双方の顧客へ還元できる点 ②若手ハイクラスNo.1という目標に向け、メンバーと切磋琢磨しながらこれからの事業づくりに参画できる点(それを達成しうるサービスやビジネスモデルであると感じられた点)
・事業内容やカルチャーに以前から惹かれており、ずっと入社したいと思っていた企業であったため。 ・オファー面談時に入社後のキャリアについて擦り合わせる時間を設けていただき、私自身のイメージとも合致していたため。