ワンキャリアの年収・給与に関する社員クチコミ
3.0
等級でおおよその報酬レンジが決められており、事業部長以上の等級で賞与が加わる。年2回評価に
半年を1サイクルとして評価を行う。MBOとコアバリューに基づくバリュー評価で評価され昇給が
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（9件）
キャリアパス
（9件）
成長実感・スキルの成長
（9件）
年収・福利厚生制度
（9件）
労働環境
（9件）
カルチャー詳細
（9件）
等級でおおよその報酬レンジが決められており、事業部長以上の等級で賞与が加わる。年2回評価に
半年を1サイクルとして評価を行う。MBOとコアバリューに基づくバリュー評価で評価され昇給が
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（9件）
キャリアパス
（9件）
成長実感・スキルの成長
（9件）
年収・福利厚生制度
（9件）
労働環境
（9件）
カルチャー詳細
（9件）