NTTドコモからの転職体験談(インフラエンジニア/女性/30代)
30代 | 女性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | インフラエンジニア |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | パッケージ導入コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
NTTドコモ
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
情報システムで基幹システムの運用保守に関わり、クラウド化や堅牢化、バックアップ確保に向けた業務プロセス整備など幅広い仕事を同時並行で行うことに楽しさを感じていました。そのPJが終わった後はまたユーザー部署の要求に従ったり、EOLに沿ってリプレイスを行ったりといったパッシブ業務に戻ってしまったので当時のやりがいを思い出したくなり、コンサルへの転身を決めました。
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転職活動で重視したポイント
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自分に実力がついてきたこともあり、要求通りに言われたことをやることよりも、自分が縦横無尽に動いて価値を発揮することに喜びを感じていました。そのため、バリューの出し方に正解のないコンサルタントという仕事に魅力を感じました。給料もやや少ないと感じており、それが20%ほど上がるといいなと考えていました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
ERP導入のコンサルタントとして必須知識である、システム導入のプロマネや、ERPの機能・仕様に対する理解はユーザー企業に長く在籍し持っていました。またユーザー側にいたからこそ、導入後に何が困るのか?業務プロセスも変えるべきではないか?トラブルの種になるのはどんな部分か?を自分の体験をもとに想像でき、それをナレッジ提供できる喜びもありました。
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転職時に検討した企業
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