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ボストンコンサルティンググループ(戦略コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7687

2024年08月最終選考落選
戦略コンサルタント戦略コンサルタント (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接 2次面接最終面接

事前にやっておくべき対策や工夫

ケース面接の対策は必須です。未経験の場合には対策本を1周以上はやる必要があると思いました。

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具体的な選考内容と対策

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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選考でアピールしたポイントとその理由

コンサルは未経験であったが事業会社にいるからこその知見や経験をアピールした。

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選考前に見ていたサイト名や本のタイトルなど

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	経験なし
転職回数	2回

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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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ボストンコンサルティンググループへの転職におすすめエージェント

石井康裕
Wayout Strategic Partners
支援実績14件
主な支援先
三原卓也
ANDONE
支援実績27件
主な支援先
佐藤龍広
プロフェッショナルエージェンツ
支援実績12件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

戦略コンサルタント

2026.06｜役職なし

1次面接
2次面接
最終面接
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回答日：2022/02/24
選考体験談詳細
ボストンコンサルティンググループの選考概要
2025年01月内定
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ケース面接への対策を徹底的に行うべきで、いわゆるフェルミ推定や架空の企業の業績を伸ば...もっと見る
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回答日：2026/07/18
選考体験談詳細