東京海上日動火災保険のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

金融

東京海上日動火災保険

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事業企画・事業統括

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/10/24

働き方・制度

法人営業

総合満足度

5.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/10/13

働き方・制度

新規事業企画・事業開発

総合満足度

5.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 時短勤務、フレックスタイム制など、柔軟な勤務体系は揃っていると思う。外に出て分かること
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回答日：2021/10/02

組織・文化

法人営業

総合満足度

5.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

1.0

/5.0

企業文化について: 近年はコンサル業界に後塵を拝する状況だが、過去長期間にわたって就職ランキングで1位を維
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回答日：2021/10/13

組織・文化

新規事業企画・事業開発

総合満足度

5.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 非常にしっかりとしている会社。「さすが東京海上」と言われるぐらい、社員の皆さんはしっか
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回答日：2021/10/02

組織・文化

事業企画・事業統括

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: 自由闊達を謳いながら、上位下達のピラミッド組織。エリート意識も高いが人材流動性が低く、
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回答日：2021/10/24

組織・文化

法人営業

総合満足度

5.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 若手の頃から裁量があり、自分の意思を持つことが求められる。その分若手の声を聞こうという
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回答日：2021/10/24

入社・退職理由

新規事業企画・事業開発

総合満足度

5.0/5.0

入社理由と妥当性: 業界No.1企業であったため入社を決めた。優秀な方々と切磋琢磨して働きたいと思ってい
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回答日：2021/10/02

入社・退職理由

法人営業

総合満足度

5.0/5.0

入社理由と妥当性: ここで働く人と一緒なら、全力で努力できると感じたため。その決断は今でも間違ってなかっ
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回答日：2021/10/24

入社・退職理由

法人営業

総合満足度

5.0/5.0

入社理由と妥当性: ・新卒で就活をしていた段階では、業界や領域を絞り込むことができなかった。したがって、入
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回答日：2021/10/13

入社・退職理由

事業企画・事業統括

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: ネームバリューと人材。就職人気ランキングNo1が長い間続いていたため人材はとても充実し
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回答日：2021/10/24

事業（強み・弱み）

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: 保険業会のリーディングカンパニーとされているが、3メガは拮抗している状態。主流であった
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回答日：2021/05/17

事業（強み・弱み）

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 日本では自動車保険が売上高の約半分を占めており、人口減、自動運転化による縮小は必至。ま
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回答日：2021/05/25

転職の傾向

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/25

転職の傾向

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/17

仕事の魅力・成長

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 優秀な同僚とともに、損害保険という社会的意義のある仕事に取り組めること。特に営業はお客
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回答日：2021/05/25

仕事の魅力・成長

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

1.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 良い商品の提案が出来、売上が上がり、営業先のクライアントから感謝された時はやりがいを感
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回答日：2021/05/17

年収・給与

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 手取りになると15万〜17万であり金融業界の中ではかなり低いと感じていた。総合職とエリ
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回答日：2021/05/17

年収・給与

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/25

働き方・制度

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 産休・育休や復帰後の時短勤務など、女性は比較的活用が進んでいる。一方で、男性社員でのこ
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回答日：2021/05/25

東京海上日動火災保険のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

東京海上日動火災保険

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