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代理店営業・アライアンス
10代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
典型的なJTC。自由闊達を謳っているものの、トップダウンが強い部門が多く、社内政治に苦
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
優秀な社員が多いと感じた。また事業の安定性と公共性、扱う商材が全ての業種に関わるチャン
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
自動車保険で利益を稼いでいる企業であるので、ネクスト自動車保険を生み出す必要がある。た
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
人間関係を構築した上で、他社よりも当社を選んでいただけた時にやりがいを感じる。また保険
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
自由闊達をうたっており、そのカルチャーは浸透している。自分から積極的に意見を述べる姿勢
成長環境、社員のレベルの高さが入社の理由。その点は妥当性あり。ただし、業務内容は潰しが
顧客サービス
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
国内事業は基本的に頭打ちのため、海外に成長機会を求める流れはかわらないと思われる。国内
やりがいは基本的になかった。難人物とのコミュニケーションをとらなければならない機会に恵
年功序列で上がっていく。30代になるかならないかあたりで1000万くらいになる。同年代
時短勤務の取得は相当進んでいると思う。地域型の半数近くが時短勤務という職場もあると聞い
挑戦すること、風土を変革しようとすることを奨励しようとする会社の雰囲気はあるが、どこま
人の良さや待遇の良さで入社を決めた。その点は間違いなかったと思うし、入社後に尊敬できる
財務
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
日本の金融業界では間違いなく最も将来性のある企業と考える。積極的な事業投資により、国内
2.0
若いうちから専門性高く重要かつ貴重な業務経験が得られるため、やりがいは感じやすい。 一
基本給が抑えめで、賞与水準が高い。グローバル型社員は付加給という手当がつく。部署による
クオカード
オープン系エンジニア
ビビッドガーデン
ゴールドマン・サックス
金融事務（業務・管理）
KPMG FAS
戦略コンサルタント
大和証券グループ本社
経営企画・経営戦略
マイベスト
経理（財務会計）
