東京海上日動火災保険の
クチコミ詳細_No.2597（仕事の魅力・成長）3.0
4.0
やりがいは基本的になかった。難人物とのコミュニケーションをとらなければならない機会に恵まれ
上記のように、難しい場面でもコミュニケーションを取りながら事案を解決していく必要があるため
入社後の若手総合職はかなり質量ともに追い詰められるが、上司も放任ではなく親身に成長のために
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
東京海上日動火災保険のやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
東京海上日動火災保険のやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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中途入社者の研修期間 | |
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