東京海上日動火災保険の入社・退職理由のクチコミ詳細
成長環境、社員のレベルの高さが入社の理由。その点は妥当性あり。ただし、業務内容は潰しが効く
人の良さは予想以上。特に担当者レベル。しかしながら、役職が上がるにつれ上しか見ない社員も一
業務内容の詳細や配属リスク。営業に配属されると、その後もずっと営業部店を周り地方巡業となる
会社に依存することに怖さを覚えた。給与水準が下がっている一方で、男性社員の昇格ハードルは非
「入社・退職理由」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（22件）
育成制度
（7件）
キャリアパス
（22件）
成長実感・スキルの成長
（22件）
年収の入社後のギャップ
（19件）
年収・福利厚生制度
（34件）
働き方の入社後のギャップ
（7件）
労働環境
（22件）
カルチャーの入社後ギャップ
（5件）
カルチャー詳細
（20件）
_(1).jpg){kind=logo}
