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20代 | 男性
M&A
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
SMBC日興証券
M&A,役職なし
環境に慣れてきて、7割の力でも高い評価を得られるようになってきたため、さらにストレッチできる環境に身を置きたかった。また、より高い給与が欲しかった
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自分の評価に対してしっかりと給与を払うことができる企業。また、転職市場におけるブランド価値も重視し、トップティアの投資銀行であることは条件にしていた。またオリジネーションとエグゼキューションの垣根が薄いチームの方がよいと考えていた
日系投資銀行ということで、研修の時から基礎を叩き込まれ、かつオリジネーションや豊富なエグゼキューションでスキルをブラッシュアップできたことは大きかった
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・デジタルの力で一人の人間がより多くの仕事ができるようになり、また金融機関の規制も少...もっと見る
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社会人歴3〜5年
M&A(役職なし)
SMBC日興証券で5年弱M&Aアドバイザリー部門に所属し、M&Aオリジネーション及び...もっと見る
金融
2022年12月 内定
M&A コーポレートファイナンス部門（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全457文字）
2024年09月 内定
M&A グローバル投資銀行部門（係長・リーダークラス）
20代後半 | 女性 (当時)
前職に比べると雑務含めて地味な仕事や、長時間の分析作業も多い仕事。また金融の専門性を...もっと見る
対策内容が見れます（全920文字）
2020年12月 内定
転職を希望する理由から、FAを希望する理由、その中でもどうして野村なのかと言ったオー...もっと見る
対策内容が見れます（全91文字）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
PwCコンサルティング合同会社
戦略コンサルタント
フーリハン・ローキー（旧：GCA）
三菱UFJ銀行
マッキンゼー・アンド・カンパニー
