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20代 | 男性
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SMBC日興証券
M&A,役職なし
環境に慣れてきて、7割の力でも高い評価を得られるようになってきたため、さらにストレッチできる環境に身を置きたかった。また、より高い給与が欲しかった
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自分の評価に対してしっかりと給与を払うことができる企業。また、転職市場におけるブランド価値も重視し、トップティアの投資銀行であることは条件にしていた。またオリジネーションとエグゼキューションの垣根が薄いチームの方がよいと考えていた
日系投資銀行ということで、研修の時から基礎を叩き込まれ、かつオリジネーションや豊富なエグゼキューションでスキルをブラッシュアップできたことは大きかった
社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
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社会人歴20〜25年
法人営業(課長・マネージャークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
結婚を機に総合職からエリア限定職に職掌転換、産休育休を経て復職したものの、与えられる業
金融
2021年07月 内定
M&A 投資銀行部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年12月 内定
Webでは今までと同様に志望動機、強み弱み、案件経験、逆質問の形式で進んだ。対面では、
フーリハン・ローキー（旧：GCA）
野村證券
ビザスク
リサーチマネージャー
