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20代 | 男性
M&A
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SMBC日興証券
M&A,役職なし
環境に慣れてきて、7割の力でも高い評価を得られるようになってきたため、さらにストレッチできる環境に身を置きたかった。また、より高い給与が欲しかった
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自分の評価に対してしっかりと給与を払うことができる企業。また、転職市場におけるブランド価値も重視し、トップティアの投資銀行であることは条件にしていた。またオリジネーションとエグゼキューションの垣根が薄いチームの方がよいと考えていた
日系投資銀行ということで、研修の時から基礎を叩き込まれ、かつオリジネーションや豊富なエグゼキューションでスキルをブラッシュアップできたことは大きかった
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・デジタルの力で一人の人間がより多くの仕事ができるようになり、また金融機関の規制も少...もっと見る
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社会人歴3〜5年
M&A(役職なし)
SMBC日興証券で5年弱M&Aアドバイザリー部門に所属し、M&Aオリジネーション及び...もっと見る
金融
2021年04月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全164文字）
2021年01月 内定
M&A 投資銀行部門（IBD）（役職なし）
どうして投資銀行部門で働きたいのか。 英語力はどうか。話せるか。 前職の経験で最も活...もっと見る
対策内容が見れます（全542文字）
M&A総合研究所
サイバーエージェント
事業企画・事業統括
三菱UFJ銀行
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
PwCコンサルティング合同会社
