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20代 | 男性
M&A
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
SMBC日興証券
M&A,役職なし
環境に慣れてきて、7割の力でも高い評価を得られるようになってきたため、さらにストレッチできる環境に身を置きたかった。また、より高い給与が欲しかった
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自分の評価に対してしっかりと給与を払うことができる企業。また、転職市場におけるブランド価値も重視し、トップティアの投資銀行であることは条件にしていた。またオリジネーションとエグゼキューションの垣根が薄いチームの方がよいと考えていた
日系投資銀行ということで、研修の時から基礎を叩き込まれ、かつオリジネーションや豊富なエグゼキューションでスキルをブラッシュアップできたことは大きかった
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・デジタルの力で一人の人間がより多くの仕事ができるようになり、また金融機関の規制も少...もっと見る
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社会人歴3〜5年
M&A(役職なし)
SMBC日興証券で5年弱M&Aアドバイザリー部門に所属し、M&Aオリジネーション及び...もっと見る
金融
2021年07月 内定
M&A 投資銀行部（役職なし）
男性
転職の動機、自分の強み弱み、案件経験、逆質問があった。個人によって形式は大きく異なり...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全236文字）
2023年12月 最終選考落選
M&A カバレッジ（役職なし）
対策内容が見れます（全270文字）
2022年12月 内定
M&A コーポレートファイナンス部門（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全457文字）
野村證券
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
三菱UFJ銀行
マッキンゼー・アンド・カンパニー
