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30代 | 男性
代理店営業・アライアンス
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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係長・リーダークラス
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大樹生命保険
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
メットライフ生命保険
国内生保の大量採用、大量解雇のやり方に疑問を持ったこと、やる気のない営業職員と仕事をすることにモチベーションを感じられなくなったことが大きいです。また、周りの同期で転職者が増え、話を聞くうちに意識するようになりました。
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年収を現状維持することを重視していました。また、会社の知名度やイメージも重視していました。業界を変える勇気はありませんでした。
同じ業界なので商品知識や営業手法などほぼ全てが役に立ちました。またPCスキルをかなり学んでいたことも役立ちました。営業しか経験のない人はエクセルやパワポをうまく使えない人が多いので。
社会人歴3年未満
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個人営業,役職なし
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自分自身で営業がしたいと考えたため。 生命保険会社の総合職は基本的に自身でお客様の担...もっと見る
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金融
2024年01月 内定
代理店営業・アライアンス 九州北生保支社（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全696文字）
2022年01月 内定
代理店営業・アライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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2024年06月 最終選考落選
対策内容が見れます（全307文字）
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