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30代 | 男性
代理店営業・アライアンス
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
大樹生命保険
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
国内生保の大量採用、大量解雇のやり方に疑問を持ったこと、やる気のない営業職員と仕事をすることにモチベーションを感じられなくなったことが大きいです。また、周りの同期で転職者が増え、話を聞くうちに意識するようになりました。
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年収を現状維持することを重視していました。また、会社の知名度やイメージも重視していました。業界を変える勇気はありませんでした。
同じ業界なので商品知識や営業手法などほぼ全てが役に立ちました。またPCスキルをかなり学んでいたことも役立ちました。営業しか経験のない人はエクセルやパワポをうまく使えない人が多いので。
社会人歴3年未満
法人営業(no_position)
個人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
土日出勤は当たり前で有給も全く取れず環境に疑問を持ったこと。また、保険業という将来性が
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社会人歴5〜10年
個人営業,役職なし
今現在無形商材を扱う会社にいて、やはり自社製品があり、かつ、消費財がいいと改めて思った
金融
2018年03月 内定
代理店営業・アライアンス （役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2016年01月 内定
代理店営業・アライアンス 比較的大きい規模の代理店を担当する広域代理店部門を受けました。（係長・リーダークラス）
前職の退職理由、転職理由、前職での成功体験や失敗体験を聞かれました。また、転職後どのよ
2015年01月 内定
損害保険ジャパン
（旧）リクルート住まいカンパニー
オリックス生命保険
パーソルキャリア
第一生命保険
東京海上日動あんしん生命保険
