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クチコミ詳細_No.959（仕事の魅力・成長）

新卒入社 | 女性

事業企画・事業統括

事業部・部門	C2C事業部
役職	役職なし
在籍期間	5〜10年
在籍状況	現職（回答時）
回答日	2021/03/20

20代の成長環境

4.0

人材の長期育成

2.0

仕事のやりがい

スタートアップの精神が残る会社なので、新しいことを始めやすい。誰でもいつでも新しい提案(小

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成長実感・活躍支援

とにかくスピード感の速い業界・会社なので、時流を読む力・変化に順応する力が身についた。ま

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新入社員の活躍支援

助かった点は、新人研修には全社的にかなりのコストを投資していることもあり、必要なスキルを的

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法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・専門性：専門的スキルや知見・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的...もっと見る

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回答日：2025/12/13

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個人営業

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・業界経験：同業界で活かせるスキル・専門性：専門的スキルや知見・ポータブル...もっと見る

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回答日：2025/11/30

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広報・PR・広告宣伝

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長・ポータブルスキル：異業界/...もっと見る

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回答日：2025/11/26

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