回答日：2024/06/10
楽天グループの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人3年目）｜新卒入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | 楽天トラベル |
|---|---|
職種 | リサーチ・データ分析 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
そんなに長くいるつもりはなかったので、初任給さえ高ければ良いと考えていた。
良くも悪くも、「いれば上がる」ということ。大半の社員は10年以内に辞めるので、10年以上い
・地方支社だと、ホームページにあるような特徴的な福利厚生はあまり期待できず、不公平感がある
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（56件）
育成制度
（8件）
キャリアパス
（56件）
成長実感・スキルの成長
（56件）
年収の入社後のギャップ
（27件）
年収・福利厚生制度
（75件）
働き方の入社後のギャップ
（5件）
労働環境
（53件）
カルチャーの入社後ギャップ
（5件）
カルチャー詳細
（53件）
