回答日:2024/07/20
楽天グループの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半(社会人4年目)|新卒入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | 楽天モバイル |
---|---|
職種 | その他 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
入社後の活躍次第で給与が上がっていく会社だと認識していたため、そこに期待していたが、実際は
コンピテンシーに基づいて評価を決めるということになっているが、会社の業績で大きく変わる。
住宅補助などはないため、その点は認識しておくべき。IT企業だが、基本的に在宅勤務は認められ
新卒の場合は希望している部署にジョブポスティング制度などを利用して、異動することができるが
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(55件)
育成制度
(7件)
キャリアパス
(55件)
成長実感・スキルの成長
(55件)
年収の入社後のギャップ
(27件)
年収・福利厚生制度
(75件)
働き方の入社後のギャップ
(4件)
労働環境
(52件)
カルチャーの入社後ギャップ
(5件)
カルチャー詳細
(53件)