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三菱電機のやりがい・成長実感

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やりがい・成長実感のクチコミ

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三菱電機の

マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

2.9

他社でも通用すると感じるか

非常に強く感じる
0%
強く感じる
11%
普通
44%
あまり感じない
22%
全く感じない
0%

30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
0%
成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
0%
大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

検索結果 168件

三菱電機のやりがい・成長実感

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0


20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ

どちらでもない

成長実感

6点 / 10点

中途入社者の研修期間

1日

マネージャーのスキルレベル

普通

成長実感の評価理由となるスキル

・ 専門性：専門的スキルや知見

生産技術部門では、製品企画から量産立ち上げまで一貫したプロセスに携わるため、設備設計、工程改善、品質評価など幅広い専門スキルを実務を通じて習得できます。また、社内には多様な製品分野と高度な製造技術が集積しており、異部門連携や現場での検証を重ねることで、理論と実践を結びつけた深い技術知見が育まれます。さらに、若手にも改善テーマや新規設備導入を任せる風土があり、PDCAを主体的に回す経験を積むことで、実践力と専門性が継続的に磨かれる点が大きな特徴です。

育成制度

中途入社者向けのオンボーディング内容 ・カルチャー理解の機会

マネジメントスキル育成の注力度

マネジメントスキル育成の注力度：どちらでもない

回答日：2025/11/23

三菱電機のやりがい・成長実感

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0


20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2025/11/17

三菱電機のやりがい・成長実感

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2025/04/25

三菱電機のやりがい・成長実感

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2025/01/11

三菱電機のやりがい・成長実感

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2024/12/01

三菱電機のやりがい・成長実感

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2025/04/07

三菱電機のやりがい・成長実感

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2025/04/01

三菱電機のやりがい・成長実感

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2025/03/16

三菱電機のやりがい・成長実感

総合満足度

2.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

2.0

/5.0


20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2024/08/30

三菱電機の仕事の魅力・成長

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

4.0

/5.0

回答日：2023/12/24

三菱電機の仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

2.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

回答日：2023/05/02

三菱電機の仕事の魅力・成長

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

1.0

/5.0


人材の長期育成

4.0

/5.0

回答日：2022/10/31

三菱電機の仕事の魅力・成長

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

2.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

回答日：2022/06/08

三菱電機の仕事の魅力・成長

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

回答日：2022/03/25

三菱電機の仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

1.0

/5.0


人材の長期育成

1.0

/5.0

回答日：2022/05/12

三菱電機の仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

回答日：2022/02/16

三菱電機の仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

回答日：2022/02/06

三菱電機の仕事の魅力・成長

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

1.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

回答日：2021/12/27

三菱電機の仕事の魅力・成長

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

4.0

/5.0

回答日：2020/12/31

三菱電機の仕事の魅力・成長

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

回答日：2020/12/27

三菱電機の

企業情報

会社名

三菱電機

ホームページ

http://www.mitsubishielectric.co.jp/

代表者

漆間　啓

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3

資本金

17,582,000万円

従業員数

129,249名

企業概要

三菱電機は1921年に現在の三菱重工から独立する形で設立された、三菱グループであるとともに金曜会の会員企業です。事業領域は家電から重電、人工衛星まで幅広く扱っており、次世代電力網として期待されている「スマートグリッド」や宇宙太陽光発電システム「ソーラーバード」などの先進技術開発にも力を入れています。。特にエレベーターや鉄道車両関連には強みを持ち、エレベーター事業は世界シェア4位、国内首位であるなどその技術力は世界でも高く評価されています。現在は本社を東京丸の内に構え、全世界従業員13万人を擁し、連結売上高4兆3943億円を誇る日本を代表する大手総合電機メーカーです。