三菱電機のキャリアパス・評価制度
三菱電機の
キャリアパス・評価制度のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
(38件)
キャリアパス・評価制度
(20件)
退職・離職検討理由
(20件)
女性の働きやすさ
(9件)
やりがい・成長実感
(22件)
福利厚生・勤務地
(9件)
企業文化・社風
(19件)
強み・将来性・社員の魅力
(22件)
残業・リモートワーク・副業
(20件)
産休・育休制度
(9件)
三菱電機の
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
1.3
評価基準の明確さ
20代の主要ポジションへの抜擢
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
中途入社者の昇級しやすさ
自身の職種の昇級しやすさ
検索結果 20件
三菱電機のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
三菱電機のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
三菱電機のキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
三菱電機のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
三菱電機のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
三菱電機のキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
三菱電機のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
三菱電機のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
三菱電機のキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
三菱電機の転職の傾向
総合満足度
2.0/5.0三菱電機の転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0三菱電機の転職の傾向
総合満足度
2.0/5.0三菱電機の転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0三菱電機の転職の傾向
総合満足度
2.0/5.0三菱電機の転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0三菱電機の転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0三菱電機の転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0三菱電機の転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0三菱電機の転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0三菱電機の転職の傾向
総合満足度
1.0/5.0三菱電機の
企業情報会社名 | 三菱電機 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.mitsubishielectric.co.jp/ | |
代表者 | 漆間 啓 | |
所在地 | 東京都千代田区丸の内2-7-3 | |
資本金 | 17,582,000万円 | |
従業員数 | 129,249名 | |
企業概要 | 三菱電機は1921年に現在の三菱重工から独立する形で設立された、三菱グループであるとともに金曜会の会員企業です。事業領域は家電から重電、人工衛星まで幅広く扱っており、次世代電力網として期待されている「スマートグリッド」や宇宙太陽光発電システム「ソーラーバード」などの先進技術開発にも力を入れています。。特にエレベーターや鉄道車両関連には強みを持ち、エレベーター事業は世界シェア4位、国内首位であるなどその技術力は世界でも高く評価されています。現在は本社を東京丸の内に構え、全世界従業員13万人を擁し、連結売上高4兆3943億円を誇る日本を代表する大手総合電機メーカーです。 | |