回答日：2025/02/07
三菱電機のカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2017年〜在籍
事業部・部門 | 経理部 |
|---|---|
職種 | 経理（財務会計） |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
入社前は漠然と典型的な日本企業とイメージしてきたがまさしくその通りであった。
近年は意思決定のスピード感を高めるべく、CEOと事業本部の間にBAOという役職をアサインし
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（18件）
育成制度
（7件）
キャリアパス
（18件）
成長実感・スキルの成長
（18件）
年収の入社後のギャップ
（13件）
年収・福利厚生制度
（24件）
働き方の入社後のギャップ
（3件）
労働環境
（14件）
カルチャーの入社後ギャップ
（5件）
カルチャー詳細
（16件）
