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富士通の
新卒入社 | 男性
インフラエンジニア
事業部・部門
インフラ運用部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/09/26
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年数を重ねるとお給料が上がっていく 仕事をしない人の方がもらっていることも多く不満はある
評価も何を持って評価されているのかいまいちわからない。 評価されようがされまいが30代まで
メーカー
富士通
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
3年目まで9000円くらいのほぼ新築の寮があり、お金が結構節約できますが、4年目にな...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
給与は高くも低くもないと思います。一般的な電機連合の水準にはあると思います。個人的に...もっと見る
プロジェクトリーダー（汎用系）
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
元々年功序列で給与が上がっていく認識あり。また頑張り次第では周りよりも早めに昇進して...もっと見る
2021年12月 最終選考辞退
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全74文字）
2024年02月 最終選考落選
インフラエンジニア 情報システム部門 基盤システム推進部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全425文字）
2023年01月 内定
インフラエンジニア 金融ビジネスユニット（役職なし）
対策内容が見れます（全580文字）
日本電気（NEC）
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NECソリューションイノベータ
日立製作所
デロイト トーマツ（コンサルティング）
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