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クチコミ詳細_No.2152（組織・文化）

4.0
3.0

担当者レベルでも主体的に動くことが求められる。良くも悪くもマネジメントできておらず、ボトム

金額が小さい案件であれば、マネージャーの承認のみで済む為、スピーディーに進めることができる

自分が所属していた部門は中途採用が多いこともあり。良くも悪くも関係性はドライ。ビジネスライ

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富士通の企業文化・社風

カルチャーについての総合満足度評価

3.0

/5.0

回答日：2025/07/15
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3.0

/5.0

回答日：2024/12/11
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回答日：2024/11/12
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