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新卒入社 | 男性
インフラエンジニア
事業部・部門
基盤本部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2023/05/06
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2.3年目である程度残業をしていれば、額面で500万を超える。ただ、夜間コールなどの障害対
事前に評価シートを記入し、上司との面談で評価が決定する。ただ評価を決めるのはほぼ仕事で接点
コンサル・シンクタンク
日本総合研究所
ソフトウェアエンジニア
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
残業はないことはないし、休日のリリース対応などもあるため、残業代により給与は満足度が高い ただ障害対応などで急な残業などで、プライベートを保つことが難しい
他にはない深いクチコミ
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プロジェクトリーダー(汎用系)
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
直近で人事制度の見直しがあったとのことで、かなりの待遇で採用してもらえたことは非常に大きかった。 転職組は基本的には採用時の提示額から変わらないとのことなので、かなりおいしい。
2022年06月 内定
インフラエンジニア (係長・リーダークラス)
面接の内容
自己紹介 転職動機 志望理由 なぜNRIか チームマネジメントについての取り組み方につ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年08月 辞退
インフラエンジニア 福岡システムソリューション(役職なし)
面接で聞かれた質問①
ボードルア
ビジョン・コンサルティング
ネットワークコンサルタント
富士通
デロイト トーマツ コンサルティング
日本オラクル
アクセンチュア
戦略コンサルタント