検索
ascendの
中途入社 | 女性
採用
事業部・部門
corporate
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/12/15
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
人事評価制度に則った公平な決定により、等級や報酬が決定します。 給与のほかにSO制度があり
評価制度は等級が細かく定義されており、相互FBを通じて納得感の高い制度設計・運用がされてい
インフラ・交通
2017年01月 内定
採用 組織管理本部・人事総務部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
私自身の経歴の深堀りや入社後に何をやりたいかなどをメインで質問いただき、残りは組織図...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全132文字）
2023年05月 辞退
採用 人事部（役職なし）
対策内容が見れます（全287文字）
ENEOS
リクルートホールディングス
法人営業
Libry
インターステラテクノロジズ
ソフトバンク
レノバ
.jpg){kind=logo}
