メディカルフォースの働き方・制度のクチコミ詳細
・コアタイムなしのフレックス ・出社在宅のハイブリッド勤務 どちらも全社員が活用できている
ハイブリッド勤務 好きで毎日出社している社員はいるが、９割方の社員はどちらも活用している
法律に則った対応は可能になっている 子育て中の社員も多く在籍していて、子育てへの理解はある
他部署社員とランチに行った際の補助、リファラルに関する補助制度、書籍購入の補助制度がある
ソファ席等がある。五反田の駅チカなので飲食店が豊富、かつ都内にしては高くない
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収・福利厚生制度
（2件）
労働環境
（2件）
カルチャー詳細
（2件）
