ログラスの

クチコミ詳細_No.4390（組織・文化）

採用時にかなりカルチャーマッチを重視しており、長期的に物事を考えることを当たり前にできる人

2～3階層。一部の部署ではマネージャーを束ねるシニアマネージャーが置かれているが、経営会議

いわゆるTHE MODEL型の組織を採用しており、ひとつ部署が離れると業務上の接点がほとん