ログラスの
クチコミ詳細_No.4390（組織・文化）3.0
5.0
採用時にかなりカルチャーマッチを重視しており、長期的に物事を考えることを当たり前にできる人
2～3階層。一部の部署ではマネージャーを束ねるシニアマネージャーが置かれているが、経営会議
いわゆるTHE MODEL型の組織を採用しており、ひとつ部署が離れると業務上の接点がほとん
ログラスの
クチコミ詳細_No.4390（組織・文化）採用時にかなりカルチャーマッチを重視しており、長期的に物事を考えることを当たり前にできる人
2～3階層。一部の部署ではマネージャーを束ねるシニアマネージャーが置かれているが、経営会議
いわゆるTHE MODEL型の組織を採用しており、ひとつ部署が離れると業務上の接点がほとん
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