ソニーセミコンダクタソリューションズ(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1716
2019年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部門 (正社員)
係長・リーダークラス
特に事前にこれをやるべきというものはないが、入社後の期待が事前にある程度はっきりしているの
自身の興味のある人材開発領域に携われ、且つ仕事の幅が広がりそうだったため。
いい意味で自身の知識や経験にプライドを持ち、それを裏付ける高いレベルの仕事をしている。また
知識・経験はもちろんのこと、枠に囚われない発想力を重視されていたように感じた。特に組織の変
前職での人材開発領域における経験。ソニーでは人事領域で人材開発を専門として長くやっている社
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2019/06 |
選考期間 | 1~2週間程度 |
応募職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
事業部・部門 | 人事総務部門 |
応募した役職 | 係長・リーダークラス |
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