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中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
HRi事業部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/05/03
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残業しないと給料が上がらない状況はある。 ただ、残業を減らす動きがあるのでそこは悩み。
納得はまだまだできていない。 現状、インセンティブがないので基本給を上げてほしい。
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30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
以前の携帯電話販売の職場では、販売台数や契約数など、具体的な目標を達成するたびにイン...もっと見る
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2025年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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2025年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全356文字)
2021年03月 最終選考落選
法人営業 (役職なし)
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対策内容が見れます(全66文字)
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