talentbook（旧：PR Table）の退職・離職検討理由

会社の雰囲気が自分に合いそう(おしゃれだけどキザでは無い感じだった)なことと、当時の役員が同い年で、同い年でこんなに優秀な人が居るのかと衝撃だったのが決めてになっていた。 妥当性で言うと、特定の人を決め手にするのは良くないと思った。 現にその役員は退任して、同じようにその役員に惹かれて入ったメンバーは退職した者も居る。

自分の給与が今後どんな風に遷移していくのか。 それをベターケースとバッドケースで把握し、それぞれの可能性までリアルに分かっていれば、もしかしたら選択が変わっていたかも知れないと思う。