スプリックス(採用)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6879
2023年01月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
課長・マネージャークラス
前職での実績、転職後に活かせる経験の棚卸。また業界研究をする中で他社比較で魅力に感じた点の
上場企業でありながら中途採用選考に取締役や社長が参加されているのが印象に残った。人をしっか
自分の経験で転職後に成果を出せる強み。 入社したい理由よりも活躍できるイメージを持っている
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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