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2023年04月 内定法人営業 営業部門 (正社員)役職なし
・今までの経歴における入社理由と退職理由を一貫性持って用意しておくこと。 ・中長期のキャリ
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面接官は基本淡々としているので、その場では合否が読めなかったが、いい意味で感情的ではないの
・自分のキャリアビジョンを伝え、それを実現するためこの会社での経験が必要な理由をアピールし
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
3年以上
転職回数
2回
2023年10月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
企業HPや採用サイト、IRを読み込み将来の成長性について把握しておくこと また、キャリ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年04月 内定
フロントエンドエンジニア
私の場合体験入社があり、事前に渡されたプロダクト作成課題を行いました。 当日は作成した
2025年02月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
・自分自身の成果とそれを出せた理由についての徹底的な言語化が必要 ・また、キャリア観や
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