検索
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
システムコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
Strategy&
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
システムやIT基盤を作るのではなく、その方針を決めるIT戦略にコミットすることで、日本企業に迫る「DXの壁」を打破するために転職。戦略ファームにおいてITと戦略知見の両方を持つ方が増えていると聞き、今であれば転職しやすいタイミングだと判断。
戦略コンサルファームとしてITに一番知見を持つのは現職であったが、異動が難しいため、次点でBig4系のコンサルファームを考えた。ピュアな戦略ファームではIT戦略はTier2に置かれていることも多いと聞いており、自分が舵取りできない可能性もあることを懸念した。Big4であればIT部門もかなり大規模、社内でも稼ぎ頭とされていることも多いため、案件を作る戦略部隊の権限も強いのではと考えた。
ITコンサルとして基幹システム、人事システムなど大規模な全社システムの要件定義や、ネットワーク近代化、クラウドシフト、サイバーセキュリティ戦略など、会社への影響や投資額の大きい案件をリードしてきた経験。IT戦略も要素分解すれば事業システム、管理系システム、インフタ、セキュリティなどに分かれるため、それらに詳しいことはアドバンテージであった。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
採用,係長・リーダークラス
日本電気(NEC)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
採用という職務が同じサイクルの繰り返しになっており、マンネリ化した。同時に将来への不...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2020年12月 内定
システムコンサルタント 金融サービス部(役職なし)
女性
PwCに入りたい理由、現職で特に努力したり成果を出したプロジェクトについて。基本的に...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全234文字)
2017年07月 内定
システムコンサルタント マネジメントコンサルティングユニット(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全288文字)
2023年12月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全449文字)
PwCコンサルティング合同会社
楽天グループ
業務プロセスコンサルタント
グリー
ベイカレント
PwC Japan有限責任監査法人
三菱UFJ銀行
経営企画・経営戦略