回答日：2024/10/31
リクルートホールディングスのカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社｜2018年〜2021年
事業部・部門 | 事業推進室 |
|---|---|
職種 | 新規事業企画・事業開発 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
2020年頃の稟議承認プロセス見直し以前は、自チームの裁量である程度の施策は実行できたため
小さな施策であってもかなり厳しい（めんどくさい）手続きを減る必要が出てきたため、スピードは
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