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内定レポート
選考概要
2024年09月 最終選考落選
採用 新卒採用（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
なぜソフトバンクでそのキャリアを築いていきたいのか 上記の質問の深堀として、自分の嗜好
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年12月 内定
SE（Web・オープン系） ソリューションズシステム開発本部（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
大きい会社の為、それぞれの部署の雰囲気や仕事内容は全然違います。応募した部署の仕事内容
承諾/辞退
2024年07月 最終選考落選
法人営業 西日本事業部（役職なし）
最終面接においては、どの質問に対しても3回は深掘りをされた。自身が発言したことに対して
2024年01月 内定
経営企画・経営戦略 法人統括（課長・マネージャークラス）
基本的なキャリアの棚卸しは必須です。その上で、なぜ他社ではなくソフトバンクで働きたいの
選考名
2024年03月 辞退
新規事業企画・事業開発 アライアンス戦略本部（役職なし）
一次、二次共にトリッキーな質問が多いので、事前にソフトバンクの面接体験談を読んで回答を
2024年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 DX本部（役職なし）
・どのように事業に貢献できるか、どんなことに取り組みたいと考えているかの整理 ・なぜソ
2019年08月 内定
法人営業 物流部門（係長・リーダークラス）
職務経歴書をベースに話が進むので書いたことを思い出せるよう印刷して手元に置いておくとよ
面談で聞かれた質問①
2022年10月 内定
法人営業
現職での業務経験を分かりやすく言語化して自分なりに整理する事が大事だと思います。細かい
面接の内容
2020年10月 内定
インフラエンジニア コアネットワーク本部（役職なし）
・選考を受ける部署に関わるIRの確認 最新技術に関するIRに対して興味があり、自分も携
