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ルートセールス・渉外・外商
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 20年以上 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,リモートワーク補助費用,留学支援,外部セミナー参加補助
新規事業企画・事業開発
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
2.0
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,留学支援
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
中途採用ということもあり、またNTTグループのため期待はあったが良くも悪くもJTCな部
デジタルマーケティング
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
通信以外のスマートライフ領域に力を入れている。 その中でも金融分野はなんとか稼ぎ頭にな
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
やはり規模の大きい広告予算を使わせてもらえたり、自分の携わっているサービスがTVなどで
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
年間に一度昇給のタイミングがあり、半期ごとの評価でランクによって多少上がったり下がった
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フルフレックスタイム制、リモート前提のためかなり自由度高く働ける。フルタイムでも朝イチ
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
意外と発言しやすい雰囲気はあります、ただそれが通るかどうかは本人がしっかり各決裁者に説
入社理由と妥当性
やりたい業界、やりたい業務内容がピッタリハマっていたため。また年収も当初想定よりかなり
カスタマーサクセス
NTT系列なので、安定はしていると思いますが、動きにくい部分もあるため大胆な動き方や変
SHIFT
プロジェクトマネージャー
HRBrain
三菱電機
経営企画・経営戦略
(旧)リクルートキャリア
人材紹介
マブチモーター
キャディ