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デジタルマーケティング
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
通信以外のスマートライフ領域に力を入れている。 その中でも金融分野はなんとか稼ぎ頭にな
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
やはり規模の大きい広告予算を使わせてもらえたり、自分の携わっているサービスがTVなどで
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
年間に一度昇給のタイミングがあり、半期ごとの評価でランクによって多少上がったり下がった
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フルフレックスタイム制、リモート前提のためかなり自由度高く働ける。フルタイムでも朝イチ
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
意外と発言しやすい雰囲気はあります、ただそれが通るかどうかは本人がしっかり各決裁者に説
入社理由と妥当性
やりたい業界、やりたい業務内容がピッタリハマっていたため。また年収も当初想定よりかなり
カスタマーサクセス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
NTT系列なので、安定はしていると思いますが、動きにくい部分もあるため大胆な動き方や変
大きなアセットと予算を使った提案ができるのは魅力出来だと思います。 また、商材に対する
１時間単位で有給が取れたり、勤務時間を変更できる制度があるため、業務コントロールができ
コンプラや社内調整、資料や議事共有文化が非常に強いです。 社外の商談よりも、社内調整に
事業内容とアセットの大きさに惹かれました。 入社した後の仕事内容に関しても自身がやりた
事業企画・事業統括
20代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
・今後、新たな収益の柱を作るために様々な事業にチャレンジしている。その影響もあり、中途
4.0
・自身で動かせる金額の大きさや、ダイナミックさはやりがいを持てる ・一方、意思決定プロ
・給与面については、年功序列 ・手を挙げればやりたい事ができる環境にある ・関連部署、
エン・ジャパン
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