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20代 | 男性
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プロジェクトマネージャー,一般
若いうちに市場を切り開く経験がしたかったこと、カオスな環境に身を置き、不確実性への耐性を身につけたいと思ったこと。前職や前職時のクライアントは大手企業となり、一人一人のコミットや意思決定スピードが遅くなってると感じたことも後押しとなった。
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・スタートアップで成長性があること ・自社サービスを持っておりプロダクトへの関与ができること ・リスペクト精神があるメンバーで構成されていること。
社会人歴15〜20年
カスタマーサクセス(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
業種、職種とも初挑戦の領域であり、想定以上にキャッチアップに労力を要したため。またオン
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社会人歴3〜5年
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ジョブローテーションがあり、異動辞令が出ました。異動先も人もよく業務も社会的意義を感じ