NTTドコモの働き方・制度のクチコミ詳細
有給休暇を上司から推奨される環境。消化をしないと上司が人事部から注意される仕組みができてお
リモートワーク制度があり、活用することを推奨されている。NTTグループ全体として今後も進め
女性の管理職比率を高めるための人事が行われており、女性はプロモーションしやすい状況が生まれ
カフェテリアプランと呼ばれており、ポイントを使って自分にカスタマイズした福利厚生メニューを
赤坂にオフィスがあり、都心（官邸の隣）で働くことができる。部門によってフリーデスクを採用し
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