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プレジデント社の
中途入社 | 女性
デジタルマーケティング
事業部・部門
デジタル
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/12/05
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勤怠管理は自由度が高く、フレックス、在宅勤務も制度として使いやすくなっている。
女性は働きづらい。昭和体質。管理職はほぼ男性ばかり。育休や産休も取得しづらい。
会議室が多く、利用しやすい。ドリンクも飲み放題でよい。アクセスも駅から非常に近い。
広告・マスコミ
2012年12月 内定
デジタルマーケティング マーケティングデザイン事業部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全256文字)
2021年01月 内定
女性
自己PR、転職を考えた理由 なぜ広告業界に転職したいのか、 好きなデジタル広告は何か...もっと見る
対策内容が見れます(全190文字)
2025年08月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全460文字)
博報堂DYデジタル(デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム(DAC)と統合)
Minto
揚羽
公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ
Webプロデューサー・ディレクター
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プロデューサー・ディレクター