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内定レポート
選考概要
2019年02月 内定
シナリオライター ゲーム事業部（役職なし）
承諾/辞退
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2013年04月 内定
採用 （係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
面接の内容
2014年06月 内定
機械学習エンジニア オープン採用（役職なし）
特になし。その場で考えさせられるような質問が多いため、むしろ回答内容をあらかじめ決めて
面談の内容
1次面談と近い内容がほぼ。どちらかと言うとカルチャーフィットを見ているような感じで、人
2011年07月 内定
リサーチ・データ分析 マーケティング本部（役職なし）
端的に結論から話すという部分や、仕事や事業へのコミットが他の人よりも優れていること、ま
志望動機や職務経歴など一般的なものがメイン。こちらの自己紹介の後は、面接官の方の会社紹
オーソドックスな志望動機や経歴が中心なのと、加えて将来のビジョンややりたいことといった
2017年10月 内定
フロントエンドエンジニア
エンジニアであれば、プログラムは一定レベルまで書けるようにすることは大事だと思います。
イベント名
最近何してるの？開発楽しい？何でうちに興味を持ったの？こういう人やイベントに参加すると
志望理由・他社選考状況・エンジニア歴（スタック）等々を聞かれました。流れとしては、自己
今関心を持っているドメイン（事業）に関して聞かれました。そこに関しての勝ち筋とエンジニ
心理テストを受けました。詳細な内容は思い出せないですが、全く答えが思い付かずに挙動不審
