キュービック（IT・通信）(デジタルマーケティング)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.881
2018年08月 内定
デジタルマーケティング (正社員)
会社のカルチャーはもちろんのこと代表の考え方について深く考えておく必要がありそうです。 ス
選考を受ける前に面談をして話を聞いたのですが、業務内容よりも会社の風土やカルチャーを聞き、
本質を見抜けるかどうか。 会社のカルチャーに合うかどうかと言うところをとても重視してみられ
映像を通して、相手が伝えたいと思っていることを伝えられるように工夫をして制作をすることがで
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2018/08 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | デジタルマーケティング |
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