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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
---
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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IQVIAソリューションズ ジャパンの

企業情報

会社名

IQVIAソリューションズ ジャパン

ホームページ

https://www.iqvia.com/

代表者

宇賀神 史彦

所在地

東京都港区高輪四丁目10番8号　京急第7ビル

従業員数

385名

企業概要

IQVIAソリューションズ ジャパンは、世界100ヶ国以上の医療業界に最先端の医療情報と高度なテクノロジー、サービスを提供するグローバル企業 米IMS Health の日本法人。ドイツで創業したIMS Healthの日本法人として、1964年に設立され、2017年1月時点で従業員数は約385名です。IQVIAソリューションズ ジャパンでは、医療品・医薬品マーケットのデータを分析・提供する「情報」、ビックデータを元にITの側面からビジネス成長を支援する「テクノロジー」、コンサルティングや事業展開支援などを行う「サービス」の3つを事業分野としています。製薬・医療機器メーカーや医療提供者だけでなく、研究者や行政機関にもサービスを提供しており、国が取り組んでいる医療政策にも関わりを持っています。グローバルで統一された人事制度の元、若手でも影響力の大きい仕事を任される企業風土があり、医療業界の変革と共に、自ら変革を起こしていける人材が求められています。