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2022年05月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
業界についてや経理業務の知識などがあると有利。 また、企業カルチャーとのフィットを重視
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
前職での経験や実績について詳細に聞かれた印象。 その実績の背景やどういった思考回路で仕
1次面接とそれほど内容に変わりなく、前職での経験や実績について詳細に聞かれた印象。 そ
入社意思や疑問点等の確認、入社前の説明として、配属部署の説明や、給与や手当などの雇用関
承諾/辞退
2021年11月 内定
フロントエンドエンジニア （役職なし）
自分の今までのキャリアを振り返り、求められている条件に対してどのようにマッチしているか
面談の内容
自身のキャリアの話の中で、特定プロジェクトに対して問題が生じた際にどのような考えをもっ
1時面接と同様、自身のキャリアの話の中で、特定プロジェクトに対して問題が生じた際にどの
2022年03月 内定
インサイドセールス・内勤営業 （役職なし）
特に筆記テストや知識を問われるようなことはありませんでした。 企業理念や経営陣に共感で
会社の紹介や、部署の紹介を受けました。 部署がいくつかあるため、それぞれの違いや具体的
・転職を決めたきっかけ ・前職は業績が落ち込んできているとのことだが、どうしたら改善で
2022年04月 内定
インサイドセールス・内勤営業 ビジネスカンパニーデジタルインボイス本部（役職なし）
先行企業のIRなどをチェックして、今どこを目指しているのかなどを確認して 不明点は面接
2022年02月 内定
法人営業 クラウド経費本部（役職なし）
企業カルチャーと親和性があるかを確認する事。具体的にこれまでやってきた事を数字やエピソ
2022年01月 内定
製図・CADオペレーター ハウジングサービス部（役職なし）
転職したい理由を受ける企業のアピールポイントと繋がり合わせて考えること。辞めたいというネガティブな中にも「この企業のここが合っていると考えた。」とポジティブに変換することが大切だと思った。
2020年10月 内定
採用
2023年08月 内定
法人営業 公共・社会基盤（役職なし）
選考名
